集團紀檢監察部作為谷川聯行董事會直接領導機構，負責公司反舞弊渠道的維護以及案件的調查。
我們本著對董事會及舉報人負責的態度開展反舞弊工作。
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- lianzheng@zhaoshang.net -
電話舉報
- 400 116 9906 -
舉報說明
在參加業務合作過程中，如員工發生吃拿卡要、操縱招標等違反員工廉政從業禁止行為時，請及時與紀檢監察部聯系，并提供相應資料便于跟進處理。
您應當對舉報內容的真實性、客觀性負責，不得捏造事實、制造假證、誣告陷害他人，如借舉報而誣告陷害他人，會受到嚴肅處理，甚至會被追究法律責任。
您應當對舉報內容的真實性、客觀性負責，不得捏造事實、制造假證、誣告陷害他人，如借舉報而誣告陷害他人，會受到嚴肅處理，甚至會被追究法律責任。
隱私保護
調查事項涉及商業秘密、個人隱私的，我司知悉人員將嚴格保密。
無論投訴舉報所反映的問題是否被核實，舉報人的個人信息屬于我司機密，受我司保密制度保護。
無論投訴舉報所反映的問題是否被核實，舉報人的個人信息屬于我司機密，受我司保密制度保護。
舉報獎勵
我司鼓勵單位及個人參與廉政建設，可采用實名或匿名兩種方式。公司提倡實名舉報，對實名舉報事項第一時間處理并在接報后 48 小時內聯系舉報人反饋調查情況。
對于及時發現、制止、糾正廉政違紀行為有突出貢獻的單位和個人，我司給予表彰獎勵。
對于及時發現、制止、糾正廉政違紀行為有突出貢獻的單位和個人，我司給予表彰獎勵。
谷川聯行廉政制度
第一章 廉政違紀行為的認定
第一條 廉政違紀行為定義及范圍
廉政違紀行為屬于勞動法律法規中規定的嚴重違反公司規章制度的行為，是指公司員工在履職期間，利用職務便利、工作便利或利用工作中提前獲取的信息，以（為自己或他人）謀取不正當利益為目的，給公司造成聲譽受損、利益損失或帶來利益損失風險的行為。包括但不限于以下行為：
一、以侵占、挪用、受賄、盜竊、欺騙、隱瞞真相等手段為自己或他人謀取不正當利益，給公司造成利益損失或帶來利益損失風險。
二、以謀取不正當利益為目的，實施造成公司利益損失或帶來公司利益損失風險的行為，在實施過程中因客觀原因未能得逞，視同廉政違紀。
三、員工個人或其親友在員工業務管轄范圍內獲得利益且未向公司如實申報，不論是否造成公司利益損失，均視為廉政違紀。
四、員工通過教唆、指使、強迫、引誘其他員工實施廉政違紀行為的，不論其本人是否受益，均視同其本人實施該廉政違紀行為。
廉政違紀行為屬于勞動法律法規中規定的嚴重違反公司規章制度的行為，是指公司員工在履職期間，利用職務便利、工作便利或利用工作中提前獲取的信息，以（為自己或他人）謀取不正當利益為目的，給公司造成聲譽受損、利益損失或帶來利益損失風險的行為。包括但不限于以下行為：
一、以侵占、挪用、受賄、盜竊、欺騙、隱瞞真相等手段為自己或他人謀取不正當利益，給公司造成利益損失或帶來利益損失風險。
二、以謀取不正當利益為目的，實施造成公司利益損失或帶來公司利益損失風險的行為，在實施過程中因客觀原因未能得逞，視同廉政違紀。
三、員工個人或其親友在員工業務管轄范圍內獲得利益且未向公司如實申報，不論是否造成公司利益損失，均視為廉政違紀。
四、員工通過教唆、指使、強迫、引誘其他員工實施廉政違紀行為的，不論其本人是否受益，均視同其本人實施該廉政違紀行為。
第二條 員工一旦實施以下行為，即認定該員工廉政違紀:
一、在從業過程中，向相關業務單位或者個人收取或者索要禮物、禮金或者有價證券等。
二、在從業過程中利用職務之便，收取或者索要回扣、好處費、中介費等，或者從事中介活動謀取私利。
三、接受可能影響公正執行公務的宴請、休閑、娛樂、健身、旅游及外出考察、參觀等活動。
四、員工本人或伙同他人未經公司允許，非出于工作或調查需要，擅自將客戶資料、項目信息、工作信息等透露給他人或其他單位的。
五、非財務/收銀人員未經公司同意擅自接收、保管公司現金超過48小時，財務/收銀人員收取公司現金收入未按公司規定及時登記入賬。
六、違反管理人員廉政申報制度，未如實申報或故意隱瞞、虛假申報。
七、未經公司允許或未經備案，員工本人及其親友跟員工業務管轄范圍內的合作商(施工單位、供應商、代理商等)在外成立企業、參股經營或直接/間接發生業務關系。
八、違反公司操作規程，存在謀取個人不正當利益的可能性，且當事員工不能充分說明行為理由或紀檢監察部及人力行政部門共同認定當事員工主張的行為理由不成立的。
九、員工在經辦相關工作期間，與合作方存在非正常業務性質的密切接觸，存在謀取個人不正當利益的可能性，涉嫌廉政違紀又不能充分說明行為理由或紀檢監察部及人力行政部門共同認定當事員工主張的行為理由不成立的。
十、以明顯高于市場的價格向自己的親友經營管理的單位采購商品或者以明顯低于市場的價格向自己的親友經營管理的單位銷售商品（浮動范圍超出市場正常價格的20%）。
十一、員工在自己業務管轄范圍內向自己的親友經營管理的單位采購不符合公司要求或行業規范標準要求的商品或服務。
十二、在公司與員工本人及其親友的關聯交易中，在引入、審核、審批、履行等環節，不按公司規定或合同約定執行，導致公司利益受損。
一、在從業過程中，向相關業務單位或者個人收取或者索要禮物、禮金或者有價證券等。
二、在從業過程中利用職務之便，收取或者索要回扣、好處費、中介費等，或者從事中介活動謀取私利。
三、接受可能影響公正執行公務的宴請、休閑、娛樂、健身、旅游及外出考察、參觀等活動。
四、員工本人或伙同他人未經公司允許，非出于工作或調查需要，擅自將客戶資料、項目信息、工作信息等透露給他人或其他單位的。
五、非財務/收銀人員未經公司同意擅自接收、保管公司現金超過48小時，財務/收銀人員收取公司現金收入未按公司規定及時登記入賬。
六、違反管理人員廉政申報制度，未如實申報或故意隱瞞、虛假申報。
七、未經公司允許或未經備案，員工本人及其親友跟員工業務管轄范圍內的合作商(施工單位、供應商、代理商等)在外成立企業、參股經營或直接/間接發生業務關系。
八、違反公司操作規程，存在謀取個人不正當利益的可能性，且當事員工不能充分說明行為理由或紀檢監察部及人力行政部門共同認定當事員工主張的行為理由不成立的。
九、員工在經辦相關工作期間，與合作方存在非正常業務性質的密切接觸，存在謀取個人不正當利益的可能性，涉嫌廉政違紀又不能充分說明行為理由或紀檢監察部及人力行政部門共同認定當事員工主張的行為理由不成立的。
十、以明顯高于市場的價格向自己的親友經營管理的單位采購商品或者以明顯低于市場的價格向自己的親友經營管理的單位銷售商品（浮動范圍超出市場正常價格的20%）。
十一、員工在自己業務管轄范圍內向自己的親友經營管理的單位采購不符合公司要求或行業規范標準要求的商品或服務。
十二、在公司與員工本人及其親友的關聯交易中，在引入、審核、審批、履行等環節，不按公司規定或合同約定執行，導致公司利益受損。
第二章 廉政舉報
公司鼓勵員工及外部人員積極對廉政違紀行為進行檢舉揭發，可采用實名或匿名兩種方式。公司提倡實名舉報，對實名舉報事項第一時間處理并在接報后48小時內聯系舉報人反饋調查情況。
第一條 公司設立統一的廉政監察郵箱lianzheng@zhaoshang.net。
第二條 廉政投訴舉報途徑需向合作客戶、供應商、施工單位、等業務合作單位公開，確保各合作單位知悉本公司廉政監督渠道。
第一條 公司設立統一的廉政監察郵箱lianzheng@zhaoshang.net。
第二條 廉政投訴舉報途徑需向合作客戶、供應商、施工單位、等業務合作單位公開，確保各合作單位知悉本公司廉政監督渠道。
第三章 隱私保護
第一條 無論投訴舉報所反映的問題是否被核實，檢舉人和被檢舉人的相關信息屬于公司機密，受公司保密制度保護。
第二條 投訴、舉報人捏造事實，偽造證據，利用投訴、舉報誣告陷害他人的，應當承擔法律責任。由于事實了解不全面而誤告、錯告等舉報失實的，不適用前款規定。
第三條 調查過程及調查事項涉及商業秘密、個人隱私的，知悉人員應當嚴格保密。
第四條 泄露檢舉人信息、廉政調查過程及調查資料的，情節嚴重者進行開除解雇處理；涉及威脅、打擊報復檢舉人的，構成違法犯罪的移送公安機關依法處理。
第二條 投訴、舉報人捏造事實，偽造證據，利用投訴、舉報誣告陷害他人的，應當承擔法律責任。由于事實了解不全面而誤告、錯告等舉報失實的，不適用前款規定。
第三條 調查過程及調查事項涉及商業秘密、個人隱私的，知悉人員應當嚴格保密。
第四條 泄露檢舉人信息、廉政調查過程及調查資料的，情節嚴重者進行開除解雇處理；涉及威脅、打擊報復檢舉人的，構成違法犯罪的移送公安機關依法處理。
第四章 廉政舉報獎勵辦法
公司鼓勵廉政工作建設，對于及時發現、制止、糾正廉政違紀行為有突出貢獻的單位和個人，公司給予表彰獎勵。
舉報事項
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被舉報項目/部門*
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請您在舉報表格中明確以下內容：
1. 事件發生時間、地點、具體經過等；
2. 添加舉報的附件，例如文檔、圖片、視頻、錄音等其他證據資料，以便于我們快速處理您的舉報。
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