自強不息，奮斗不止|谷川大學1911期新人學院崗前培訓圓滿結束
發表于：2019-10-30 10:02
“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤?！睘榱四茏屝聠T工迅速轉變角色，適應工作崗位的新要求，谷川大學開展了1911期新人崗前培訓。經過為期五天的集中培訓，11名新員工全部順利通過考核，正式成為谷川聯行的一員。
培訓正式開始前，谷川大學鼓勵大家踴躍進行自我介紹，在溝通和交流中消除陌生感，各位學員逐漸熟悉起來，現場氛圍逐漸融洽起來。在谷川大學的組織下，學員們分成了兩支隊伍，并積極討論確定了自己的團隊文化。良好的競爭心理，正當的競爭精神，是使事業成功與督促個人向上的動力，在此后的培訓過程中，兩支隊伍互為榜樣，互相比拼，共同進步，收獲滿滿。
此次培訓邀請了谷川大學的講師團隊，他們是具有多年人才培養實踐經驗的資深講師，同時也是奮斗在招商一線的行業精英，因此對于招商行業發展趨勢也有著深刻認知和獨特見解。他們將招商專業知識與實踐經驗相結合，采用深入淺出的講解方式，圍繞“谷川文化、招商行業、谷川職場、職業素養”四方面展開專業培訓，詳細介紹了谷川聯行的發展歷程、組織業務、規章制度、發展愿景等等，使學員們對于公司文化與業務、行業現狀與發展有了初步了解。
《谷川文化》課程講授
《走進招商行業》課程講授
《谷川職場》課程講授
《職業素養》課程講授
為了培養學員的團隊合作精神，加深學員對于學習內容的理解，檢驗學員參加培訓的實際效果，本次培訓依舊設置了小組“共創環節”，學員在課堂上認真聽講，充分了解所學知識后，還會在小組討論中積極發表自身見解，互相交流，隨后講師對小組合作成果和個人培訓表現進行詳細的點評與講解。
共創環節
最終，谷川大學根據筆試考核、個人表現、講師打分以及違紀情況等綜合評價體系，評選出優秀團隊、優秀個人等榮譽。
優秀團隊——匯行隊
優秀個人（從左往右）——李曉茜、顏津
入職培訓，是員工逐漸熟悉、加快適應公司環境，準確定位自己角色、充分發揮自身才能的一個重要指引?！靶切侵鹂梢粤窃?，新加入的“谷川人”為谷川聯行的發展注入了新鮮血液，在未來的招商征程中，他們將繼續發揮敢打敢拼，敢為人先的精神，伴隨谷川聯行共同成長！
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